Czy warto skierować mistrza produkcji na szkolenie?

czy-gamma-zaplecza-832.jpg

Mistrz produkcji to właśnie naprawdę osoba dość ważna w jakiejś firmie. Czy taki brygadzista musi się jakoś doszkalać? Czym w wartości to w ogóle on się zajmuje?

Brygadzista – kto to jest?

Na początek właśnie warto w ogóle powiedzieć, kto to jest ten brygadzista. Otóż jest to osoba zarządzająca daną cząstką produkcji. Najczęściej zarówno maszynami, jak również osobami.

Co jest tutaj szczególnie istotne to fakt, że brygadzista musi mieć naprawdę dość szeroki zakres kompetencji – musi zarówno umieć dogadywać się z pracownikami pod sobą jak i z kierownikami nad sobą. Co więcej musi on także naprawdę całkiem dobrze orientować się w zakresie technologii.

Czy taka osoba musi być skończone studia wyższe? Na owo pytanie nie jest tak łatwo odpowiedzieć, bowiem bardzo dużo tutaj zależy od firmy. Raczej nie, ale niektóre firmy zatrudniają tylko inżynierów na dane stanowiska.


Podobne artykuły: https://www.pegaz.legnica.pl/


Szkolenia – czy warto w nie inwestować?

No właśnie – przechodzimy teraz do kwestii, czy warto w ogóle inwestować w takie szkolenie dla mistrzów? Generalnie tak – szczególnie zaś w zakresie umiejętności miękkich. Dlaczego? Otóż przyjrzyjmy się jeszcze raz pracy takiego brygadzisty.

Tutaj mamy do czynienia z osobą, która musi umieć dogadać się z pracownikami, którzy najczęściej mają tylko wykształcenie podstawowe. Musi umieć wzbudzić w nich szacunek i poczucie, że “jest dobrym szefem”.

Z drugiej jednak strony odpowiada przed kierownikami, dyrektorem czy zarządem, którzy jak ciężko są wykształceni i wymagają pewnego rodzaju zachowania. Szczególnie trudne to wszystko może być np. dla młodego inżyniera na stanowisku brygadzisty.

W jakie szkolenie dla brygadzistów najlepiej zatem zainwestować? Otóż na pewno przyczynią się tutaj różnego rodzaju szkolenia 2020 związane z budowaniem autorytetu.

Ponadto – brygadzista musi umieć dobrze zarządzać grupą, organizować czas, harmonogram pracy itp. W stosunku z tym przyczynią się także szkolenia z zarządzania grupą ludzi, wyłapywania talentów, rozdzielania ról itp. Co ważne – dobrze wykształceni brygadziści będą być pewne fundamenty pracy w fabryce.

Leave a Reply